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              2019年開始了新的社保改革,單位還是不給辦理“社!痹撛趺崔k?

              2019年開始了新的社保改革,單位需要給員工繳納社保,如果單位不給購買社保,這樣的情況該怎么辦呢?帶著這樣的疑問,

              小編專門咨詢了專業的社保工作人員,工作人員說出了這樣的解釋和答案,給大家分享一下!

              首先,《社會保險法》第五十八條規定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,對于用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或補足。逾期仍不繳納的,由行政部門處以罰款

              其次,可以先和用人單位協商,了解詳細的情況,并且要求用人單位給你繳納社保,在面談以后如果所在的工作單位,明確拒絕補交這個社保待遇的話,可以申請一個勞動監察舉報,也可以申請一個勞動仲裁處理,都是完全沒有問題的,勞動仲裁的結果是具備法律效力的,作為企業單位來講就應該無條件的執行,這樣的一個仲裁結果為自己的員工來補交相應的社保

              最后,社會保險是勞動者在工作時所能享受的一項重要的合法權益,是國家為了保障勞動人民的勞動成果而制定的一項重要措施,按照相關的法律規定,所有正規合法的企業或者其他用人單位都必須給員工繳納社保,這個是用人單位必須履行的強制義務,勞動者遇到用人單位不給買社保的情況,不要默許,要敢于爭取自己的合法權益。

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