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              剛出校門的學生2019應該知道的社保新知識

              2019屆全國高校畢業生達834萬人,F在正值應屆畢業生的就職高峰期,面對與社保的“首次觸電”,你需要了解什么呢?

              友情提示:6項重點一定要知道!

              小明,一個剛剛參加工作的應屆畢業生,靠譜的單位要按標準給他繳社保,但是被“精明”的小李“無情”地拒絕了,而且他還打算繳納社保一滿15年就停繳。

              因為小李覺得,每月繳社保的錢,還不如拿去理財。每月幾百塊,日積月累幾十年,加上理財收益,難道不比社保強?

              這大概是不少初涉職場的同學“天真”的想法。雖然社保和大家的利益息息相關,卻因為不了解,也可能使社保成為最熟悉的“陌生人”。

              01要知道試用期社保

              勞動關系一旦建立,用人單位就應依法為勞動者繳納社會保險費,包括:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險,就是大家經常聽到的“五險”啦!

              02意識到及時參加社保

              社保中的基本養老保險待遇確定原則是“多繳多得、長繳多得”;相關規定是,職工與用人單位建立勞動關系30日內,應依法參加社會保險。

              因此,當你工作后,及時參保既是單位的責任,也是你的合法權益。

              如果你不及時參保,就不能得到相應保障。例如患病就醫時,不能醫保報銷;生育時,不能享受生育保險待遇;發生工傷時,得不到工傷保險的保障。

              03認清最低標準繳納

              在職場新人中,有按最低標準繳費想法的人不在少數,覺得按標準繳納社保不合算,還不如拿每月多扣的錢去理財。但事實并非如此,雖然你每月會多扣一些,但單位相應也會繳納更多,你以后領到的養老金也會更多。

              04了解最低繳費年限

              根據目前政策,職工基本養老保險待遇領取條件,是到達法定退休年齡時,累計繳費滿15年,應該說15年是最低繳費年限。不過,如果還未到達法定退休年齡,不管有沒有繳滿15年就停繳,除了會影響退休后領到養老金的數額,還會承擔另外的風險。比如,因養老停繳可能導致基本醫療、工傷等保險同步中斷,這無論對個人還是單位,都是需要承擔風險的。

              05領取失業金有條件

              《失業保險條例》規定,領取失業保險金的要求包括:

              1.按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

              2.非因本人意愿中斷就業。

              3.已辦理失業登記,并有求職要求的。

              因此,并不是失業了就一定能領取失業保險金。

              06關注工傷保險的重點

              《工傷保險條例》明確規定:

              1.職工有“患職業病的”情況的,應當認定為工傷。

              2.因醉酒導致傷亡的,不能認定為工傷。

              3.在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷

               

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