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              申請辦理離休是領到養老保險金的前提條件,因此這一難題本質上是在問法定退休年齡是怎樣要求的;貞@一難題以前,最先要看著你報名參加的是哪樣社會養老保險。

              要是是城鎮居民養老保險,分不清男人女人,養老保險繳費滿16年,一概是65歲離休,領養老保險金。

              要是是城區職工養老保險,就非常復雜了,需合乎二級要求,一級是國家要求,另一級是省部級(或市轄區)要求。實踐活動時會出現二種狀況,這種是國家有一致要求的,這種是國家沒有一致要求,各省市各市轄區依據地區狀況獨立要求的。

              合乎有關要求,能夠申請辦理離休領到養老保險金。

              主要是如何要求的呢?下邊歸類表明。
              一、國家有統一規定的情況

              1、普通參保人:

              (1)人事檔案和社保系統身份是女工人(非管理或技術崗位)的,年滿50周歲退休,女干部滿55周歲,男同志滿60周歲。

              (2)養老保險繳費年限(含視同繳費年限和實際繳費年限)滿15年。

              (3)異地參保人員的養老保險繳費賬戶為一般賬戶,而不是臨時賬戶(異地初次參保女滿40歲,男滿50歲建立的賬戶)。

              2、特殊工種:

              (1)符合國家特殊工種目錄的,從事井下高溫,低溫高空,特別繁重體力勞動,或者其他有害身體健康工作,并達到規定年限的,男滿55周歲,女滿45周歲;

              (2)養老保險繳費年限(含視同繳費年限和實際繳費年限)滿15年;

              (3)異地參保人員的養老保險繳費賬戶為一般賬戶,而不是臨時賬戶(異地初次參保女滿40歲,男滿50歲建立的賬戶)。

              3、因病或非因公致殘,完全喪失勞動能力的

              (1)男滿50周歲(個別地方是55周歲),女滿45周歲,經符合規定的有資質的醫院鑒定,以及當地勞動能力鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;

              (2)養老保險繳費年限(含視同繳費年限和實際繳費年限)滿15年;

              (3)異地參保人員的養老保險繳費賬戶為一般賬戶,而不是臨時賬戶(異地初次參保女滿40歲,男滿50歲建立的賬戶)。

              4、男性個體工商戶和靈活就業參保人員

              (1)年滿60周歲;

              (2)養老保險繳費滿15年。

              5、因工致殘,完全喪失勞動能力的

              按照工傷保險條例執行,實際上等同于隨時可以退休。

              因公致殘,沒有完全喪失勞動能力的,不能提前退休,相關待遇按工傷保險條例執行。

              二、女靈活就業人員和女個體工商戶退休規定

              實踐中,國家沒有一刀切的統一規定,按省市級退休政策相關規定執行。

              大部分地區是55周歲;有些地區是50周歲;有些地區進一步區分人群,有的55周歲,有的50周歲,養老繳費年限滿15年,可以退休。具體以退休地當地政策為準。有些地區當地政策也有階段性變化。

              三、內退人員

              按地方政策和單位政策執行。

              機關事業單位工作人員,大部分地區的規定是,工作年限滿30年,自己提出申請,經組織批準,可以提前退休。工作年限滿20年,距法定退休年齡不足5年,自己提出申請,經組織批準也可以提前退休。

              某些部隊縮編,軍齡滿30年的可以退休。

              地方上部分企業單位,因供給側改革,三降一補去產能等原因裁員,對男員工執行3050政策,即工作年限滿30年,年滿50周歲,可以內退。

              還有很多其他情況,在此就不一一例舉了。

              四、關于延遲退休

              目前國家還沒有公布正式方案,也就是說還有變數,將來的退休年齡做法還未明確。此前多種草案中,基本上是說男同志將來65歲退休,女同志將來60歲或65歲退休,并且有彈性退休,自愿選擇之說。具體會怎樣,還是等正式方案出臺再看吧。

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