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              大家都知道在職職工每月都要交社保,而社保費用一部分由職工個人承擔,一部分由企業承擔,個人和企業具體繳納社保的比例是多少?這個得根據城市而定。

              一線城市以上海為例,上海企業繳納比例為基數的28.76%,而上海員工繳納比例為基數的10.5%。以上海最低繳費基數4927來計算,企業為員工繳納的最低社保費用為1417元;員工繳納的最低社保費用為517.5元。如果加上公積金,以上海公積金最低基數2420繳納,公積金繳納比例為7%,那么企業和員工都要繳納169元。

              總的來說,員工社保加公積金每月扣686.5元;則企業每月要為該員工繳納1586元。

              二線城市以南昌為例,以最低基數繳納社保和公積金,則企業需要為員工繳納737.95元社保和130元公積金;員工要繳納481.14元社保和130元公積金。

              總的來說,員工每月繳納五險一金611.14元;企業每月為員工繳納五險一金867.95元。

              不管是一線城市還是二線城市,繳納職工社保,企業繳納部分都是高于個人繳納部分的,所以對于在職員工而言,繳納職工社保是一種福利。

              法律規定公司必須為全職在職員工繳納社保,小編建議大家都要維護好自己的權益。

              對于通過社保代理公司繳納社保的個人來說,就需要同時繳納職工和企業繳納部分了,但是社保也是生活中的重要部分,小編也鼓勵大家購買社保為自己增添生活保障。

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