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              2019年工人退休工資新規定:

              參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。
              根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:
              養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
              個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
              【注】:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

              工人退休工資計算方法:

              退休工資計算:個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
              如:50歲為195元、55歲為170元、60歲為139元,不再統一是120元。2018年退休工資新規定,繳費年限已滿20年但不滿30年的,每人每月增加40元;繳費年限已滿10年但不滿20年的,每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的,其中不含建設征地農轉工退休人員,每人每月增加30元。另外,按工齡,每工作一年增加100元。依此類推參加工作10年的退休金為1000元,工齡20年的退休金為2000元,工齡30年的退休金為3000元。2017年12月31日前,經批準辦理退休手續并按月享受養老金的人員,其中不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人,自2018年1月1日起調整基本養老保險。

              全國企退人員養老金調整方案:

              關于2018年調整退休人員基本養老金的通知

              人社部發〔2018〕18號

              各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構,新疆生產建設兵團:

              經國務院批準,從2018年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平,F就有關事項通知如下:

              一、調整范圍。2017年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

              二、調整水平?傮w調整水平按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

              三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金,繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制,可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平,繼續確保企業退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵,合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。

              四、資金來源。調整基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支,參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位,中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的,調整所需資金由原渠道解決。

              五、組織實施。調整退休人員基本養老金,是提高保障和改善民生水平的重要措施,體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視,切實加強領導,精心組織實施,加強宣傳解讀,正確引導輿論,確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署,結合本地區實際,制定具體實施方案,于2018年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行,把各項調整政策落實到位,不得自行提高調整水平、突破調整政策。要切實采取措施加強基本養老保險基金收支管理,提前做好資金安排,確;攫B老金按時足額發放,不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策的地區,將予以批評問責,并相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定并組織實施。

              人力資源社會保障部
              財政部
              2018年3月5日

              工人退休需符合哪些條件?

              一、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
              1、正常退休:男滿60周歲,女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
              2、特殊工種提前退休:從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男滿55周歲,女滿45周歲,從事特殊工種時間達到規定年限的,可以辦理提前退休。
              3、因病提前退休:男滿50周歲,女滿45周歲,因病或者非因工致殘,經縣以上勞動鑒定委員會確認,符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。

              二、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。

              三、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養老保險,2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。

              常見問題

              一、工人退休需要辦理什么手續?
              【答】到達退休年齡前1個月向單位的經辦人提供身份證復印件、照片等材料;經辦人會將這些材料匯總給社保機構;社保機構審核確認無誤后,給予辦理退休,并發放退休證。

              二、工人如何領取退休金?
              【答】參加養老保險并累計繳費滿十五年,達到法定退休年齡時,到當地社會保險辦理退休手續,按月到指定銀行領取養老金。

              三、退休后養老金在哪里領?
              【答】a、社保在戶籍地的退休后當地領取
              b、在累計繳費滿10年地區領取
              c、年限不夠,轉上一繳滿年限地領取
              d、多地年限均不夠,資金歸集戶籍地
              e、多地繳滿10年,在最后一個繳滿年限地領取。

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