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              之前我們給大家介紹了不少有關個人代辦社保的案例,今天小編就和大家一起聊一聊企業社保代辦的事情,尤其是針對初創期企業,如果能夠將社保這塊業務外包出去,能夠給企業節省不少時間和精力。

              對于一家企業來說,尤其是剛剛成立的企業,可謂是各項業務交織在一起,每件事情都會牽扯到大量的精力。我們都知道社保是公司必須給員工繳納的,但社保涉及到的專業知識并不是一個新手一下子就能掌握的,一旦操作不當就可能造成員工社保的斷檔,導致一系列后續事情的發生。

              所以我們就來看看初創期企業委托第三方公司代辦社保怎么辦理。

              首先,單位委托代辦社保不同于個人代辦社保,需要提供單位的營業執照副本復印件以及法人身份證明,與第三方單位簽訂人事代理協議,協議內容包含但不限于社保代辦的業務。

              其次,單位委托代辦社保一般分為“全包”和“半包”兩種形式。全包是指將自己單位員工掛靠到第三方機構名下,就是說您單位員工社保繳納單位是第三方機構的名稱。

              而半包主要是委托第三方為自己單位社保賬戶進行管理,您員工繳納社保的單位還是您自己單位名稱,這一點請大家一定要記住。


              再次,單位委托代辦社保一般收費標準是根據單位員工的數量而定的,由第三方機構每月提供費用明細,前提是您每月需要告知對方增減員情況。待到核實信息無誤之后就按照公對公的形式打款即可。

              以上就是單位委托代辦社保的一些基本信息了,我們下期再見!

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