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              嚴格說來,養老金不是退休金,不交錢就能領的是退休金。比起養老金,人們更羨慕有退休金的人,一次性就能領不少錢。
              在很多人看來,年輕時只要交了社保,退休后就可以領取退休金了,晚年生活不用愁。在感謝國家養老保障制度完善之余,大家需要知道,交了社保,退休后領取的是養老金,而非退休金。

              盡管養老金和退休金的作用都是保障老年生活,但還是有一些差別:
              其一,養老金更具普適性。養老金是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的退休年齡界限,或因年老喪失勞動能力不能繼續工作后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
              而退休金是國家按照社會保險制度規定,在勞動者年老或者喪失勞動能力后,根據其對社會所做出貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,發放一定貨幣形式的保險待遇,以保障基本生活。

              其二,繳費方式大有不同。只有繳納社會養老保險,才可以領取養老金。而社會養老保險需要按月繳納,繳費標準往往遵循統一的繳費準則。其中,有單位的,就由個人和單位共同承擔;沒有單位的,就需要自己繳納。

              退休金則無需個人繳費,退休后就能領。因此,比起養老金,很多人都羨慕有退休金的人。

              其三,領取方式不同。養老金是政府部門機構統一發放給參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇,只能按月領取。

              退休金是企業發給未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員,不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇,可以一次性領取,也可以分期領取(按月或按年)。

              這也就是說,有些人不交任何錢,退休后就能領取養老錢,而且比交社保的人領得還多,那些交社保的人只能坐在高高的檸檬樹上。需要注意的是,退休金和養老金只能領取一個,領了單位發放的退休金后,就不能領取買社保之后的養老金。

              不過,隨著“養老金并軌制度”的逐步落實,不管是機關事業單位還是企業單位,人員退休后的養老錢將全部由社保部門實行社會化發放,未來退休金這一概念或將不復存在。與此同時,養老金不公平的現象也將銷聲匿跡。
              綜上所述,養老金和退休金并不是一回事兒,大家不要混為一談了。

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