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              來北京20年了,目前在一家小企工作多年,繳納社保公積金已經滿足退休年限,但沒有檔案,退休手續能辦理嗎?

              既然是在小企工作,只要繳納了社會保險,而且養老保險繳費年限達到了國家規定的最低繳費年限,達到法定的退休年齡,是可以辦理退休手續的。

              是不需要檔案的,這個大家完全可以放心。專業辦理退休業務專員 歡迎你的來電咨詢。 代辦退休 、 退休代理 、

              檔案的作用雖然很重要,不是所有人員 辦理退休 都需要檔案。

              在小企業工作的學生其實也是有檔案的,但是目前在小企業工作的學生大都還沒有達到法定的退休年齡。

              如果一直在小企業工作,沒有視同繳費年限的人員,能不能按時辦理退休,主要還是看個人的繳費年限和本人是否達到法定的退休年齡,因為繳費記錄在社保部門有電子檔案,即從哪一年開始繳費,繳了多少年等,這就是社保繳費的電子檔案,這是由社保部門來負責的,所以大部分地方對于在小企業工作的人員,在辦理退休時是不需要提交個人檔案的。

              但是如果以前有黨政機關、事業單位、國有企業工作經歷的人員,他們在這些單位工作時,單位還沒有納入社會保險繳納范疇的,在這些單位工作的工作年限,應當計算為視同繳費年限。

              他們辭職到小企業工作,并在小企業繳納了社會保險,在達到法定的退休年齡辦理退休時,其退休工齡的計算,不僅包含了在小企業工作的繳費年限,也包含了原來在機關、事業單位、國有企業工作時的視同繳費年限。

              由于在計算累計繳費年限時,視同繳費年限是需要提交個人人事檔案才能認定的。

              因此對于這部分人,如果沒有個人人事檔案,那對于視同繳費年限的認定就比較麻煩.

              如果不能認定,也會大幅度減少自己的養老金待遇。

              但是對于沒有黨政機關、事業單位、國有企業工作經歷,沒有視同繳費年限認定,長期在小企業工作的人員,由于小企業一直沒有個人人事檔案管理權限,也沒有建立個人人事檔案。

              在辦理退休時,人社部門主要核查繳費年限是否達到規定的繳費年限,是否達到法定的退休年齡,要核查這些問題,只要查看社保部門電腦繳費系統的記錄就會一目了然。因此對于在小企業辦理退休的人員,根據我們這么多年幫助其他員工辦理退休的經驗表明,是不需要提交個人人事檔案的。


              綜上所述,在小企業工作多年,只要養老保險繳費達到規定的繳費年限,達到法定的退休年齡,一般都是由小企業所在的單位人力資源部門協助 辦理退休 。

              在小企業辦理退休,由于沒有建立個人人事檔案,因此也是不需要提交個人檔案就可以辦理退休。

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