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                據報道,北京、上海、山東等多地已經發布了新規,從11月1日起,由稅務部門統一征收企業職工的社保費。

                這對我們有什么影響呢?

                根據規定,社保的繳費基數要以職工前一年的月平均工資為依據,但有的企業為了減少成本,按照社保繳費的下限來繳納,這樣一來就會影響到職工的社保待遇,尤其是養老金的多少。

                而由稅務部門征收后,由于其掌握職工的工資數據,很容易核查出是否存在上述的情況,可以有效地解決社保漏繳、少繳等問題,維護我們職工的權益。

                看來這又是一項惠民的措施,畢竟養老金對我們來說真的太重要了,不過領養老金需要滿足兩個條件:1、達到退休年齡;2、社保交滿15年。

                那么快退休了還沒交滿15年要怎么辦呢?新規下,都可以這樣處理,沒交滿的人“恭喜了”。

                一次性補繳

                最簡單的方法自然是一次性補齊,但近年來各地都陸續取消了這種方法,現在只有以下這幾類人還可以這樣操作。

                1、事業單位和國企于2011年這一時間之前退休的員工;2、2011年以前有交過社保的高齡退休人員(男≥65歲,女≥60歲);3、1961-1982年期間的下鄉知青。

                轉為居民社保

                除了上述的這三類人以外,現在有一些地方的居民也暫時可以一次性補繳,所以轉為居民社保然后一次性補繳,也不失為一種“曲線救國”的方法。

                但有一點需要注意,那就是居民社保的待遇比職工社保要低,比如同一地區可能有的職工社保每個月的養老金有上千元,而居民社保只有幾百元。所以如果要轉為居民社保,一定要考慮清楚。

                繼續繳納

                我們可以繼續繳納直至交滿了15年再退,不過這樣領取養老金的時間就會縮短了。

                現在社保的各項待遇都在不斷地完善,我們能享受到的福利也會越來越多,所以千萬不要輕易放棄繳納,盡可能地多繳、長繳,才能最大程度地享受到社保的好處。

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