退休年齡是很多人關注的一個問題，對于女性來說，更是如此，原因在于不同身份的女性，退休年齡不同。

女職工的法定退休年齡是50周歲，女干部的法定退休年齡是55周歲，女性靈活就業人員的法定退休年齡同樣是55周歲，但有一種情況例外：對于曾在公有制企事業單位參保繳費滿十年，靈活就業交滿兩年的女性來說，可以選擇在50周歲到55周歲之間辦理退休。

需要注意的是，這里有一個誤區：只要到了退休年齡就能辦理退休，其實不然，養老保險還要參保繳費滿十五年。舉個例子，假設某女性靈活就業人員養老保險已經交了十一年，今年55周歲了，那么她今年沒法辦理退休，還要再交四年養老保險，交滿十五年。

另外像這種情況不能一次性補繳，一次性往后交四年的養老保險，這是不允許的，養老保險只能往前補繳，不能往后補繳，并且往前補繳需要提供單位原始工資表或四部門文書等書面材料。因此，上述女性只能再往后交四年的養老保險，等到59周歲時再辦理退休。