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              女性靈活就業人員退休年齡是多少歲?

              退休年齡是很多人關注的一個問題,對于女性來說,更是如此,原因在于不同身份的女性,退休年齡不同。

              女職工的法定退休年齡是50周歲,女干部的法定退休年齡是55周歲,女性靈活就業人員的法定退休年齡同樣是55周歲,但有一種情況例外:對于曾在公有制企事業單位參保繳費滿十年,靈活就業交滿兩年的女性來說,可以選擇在50周歲到55周歲之間辦理退休。

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              需要注意的是,這里有一個誤區:只要到了退休年齡就能辦理退休,其實不然,養老保險還要參保繳費滿十五年。舉個例子,假設某女性靈活就業人員養老保險已經交了十一年,今年55周歲了,那么她今年沒法辦理退休,還要再交四年養老保險,交滿十五年。

              另外像這種情況不能一次性補繳,一次性往后交四年的養老保險,這是不允許的,養老保險只能往前補繳,不能往后補繳,并且往前補繳需要提供單位原始工資表或四部門文書等書面材料。因此,上述女性只能再往后交四年的養老保險,等到59周歲時再辦理退休。

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